为缩短年轻教师成长周期，探索青年教师培养的新路子，充分发挥学校骨干教师在学校教育教学过程中的引导、示范作用，常州市新北区吕墅小学于9月12日下午开展了“青蓝工程”师徒结对活动。

本次“青蓝工程”鉴于老师们的意愿，聘请了校内9位教育教学骨干教师为2013-2014年度“青蓝工程”的指导教师。与他们结对的老师中，有刚刚才参加工作的新教师，也有想在学科教学或班级管理上有所突破的年轻教师。“青蓝”之间或许没有年龄上的长幼之分，彼此结队既是相互学习，也是相互促进，更是相互的勉励。

本次活动，由教导处徐亚红主任主持，她首先向所有的师傅老师和徒弟老师简单阐述了师徒双方在协议期内需履行的职责。接着，本年度结对的9对师徒双双签订了协议。随后，何建国和谢菲菲两位老师作为师傅和徒弟教师代表进行了表态性发言。陈兰芳校长更是全程参与了本次活动，她要求全体的师傅老师时常思考“我拿什么来指导你？”、“我要给你怎样的影响？”，鼓励师傅们在今后的教育教学工作中充分发挥好“传、帮、带”的作用。陈校长更是对徒弟老师提出了“牢记责任与使命、明确规划和目标、勇于实践和探索”的建议，鼓励徒弟老师常怀仁爱、勇敢、平淡之心，勤问、勤思、勤动，勤学，不断进步。

    相信在学校校长室的正确引领下，在全体教师的共同努力下，吕小的教育教学工作会更上一层楼，教师专业发展也能取得新成果。